工作地点：

北京市

工作职责：

1.负责人才发展及人才管理相关工作，根据上级人才工作要求及公司人才战略开展行业经验对标、完善人才发展体系并开展方案实施；
2.能基于组织绩效目标及胜任力评价模型，有效开展员工晋升和选拔及人才梯队建设；
3.熟悉培训体系设计及实施流程，具备独立设计和实施培训项目的能力；
4.完成领导交办的其他事项。

任职资格：

1、大学本科及以上学历，并取得相应学位；人力资源、计算机等相关专业优先；
2、熟悉云计算行业趋势，深度理解公司业务流程及产品；
3、有较强的文字功底，独立组织开展过培训项目等优先；
4、具有较强的方案制定和项目推进能力，具备较强的组织和沟通协调能力；
5、中共党员优先。