工作地点：

广东省-广州市

工作职责：

1.系统规划与落地：结合人力业务需求制定系统规划方案，统筹项目实施全流程，包括系统部署、数据迁移及功能配置，保障系统顺利上线与平稳运行。
2.流程优化与跨系统协同：结合系统功能与HR业务流程，持续优化系统配置和工作流；对接OA、MSS等其他系统，完成接口需求管理与联调测试，实现数据同步共享。
3.数据管理与分析：制定HR系统数据标准与质量管控规则，定期开展数据质量检测，对异常数据进行溯源与整改；负责数据备份与安全存储，确保数据准确、完整、可用。基于系统数据，深入分析人力业务流程、人员结构、绩效表现及人才流动情况，输出可视化报表与深度分析报告，提出运营优化建议，助力提升人力资源管理效率。
4.探索AI在HR领域的应用，推动AI功能在HRIS中的集成与优化，持续提升系统准确性与实用性。
5.日常运维与用户支持：负责系统账号权限管理（新增、调整、注销）、后台配置维护，监控系统运行状态，快速响应并解决用户遇到的系统报错、操作疑问等问题，提供一线技术支持；执行系统补丁升级、配置变更的测试与部署。
6.完成公司和上级领导的其他任务。

任职资格：

1.大学本科及以上学历，并取得相应学位，计算机、信息系统、人力资源管理等相关专业优先；
2.5年以上项目管理经验，具备较成熟的项目管理方法理论基础与实际项目管理经验，具备AI相关HR项目经验者优先；
3.具备较强的方案设计、逻辑思维分析能力，沟通能力和系统规划能力；
4.熟练掌握数据分析工具（如SQL、Excel高级函数、Tableau等），熟悉AI在HR场景的应用；
5.优秀的项目统筹与流程优化能力，能有效衔接业务需求与系统实现；
6.具备良好的学习能力、团队合作精神和抗压能力。